【ビジネス研究会活動報告】

場　　所　台湾菜館　弘城

研修内容  「若者が去っていく職場」

副       題     Z世代とのコミュニケーション術

担当講師　 ハナマルキャリア総合研究所 所長 上田晶美氏（８３年 教育卒）

参　加 者　１４名（講師含む、新規参加者１名）

　日本初のキャリアコンサルタントであり、多数の著書を持つ上田氏より、若者が早期に職場を離れる4つの主な理由（①少子高齢化による売り手市場、②働き方改革等の法整備、③転職をあおる社会的風潮、④キャリア自律意識の高まり）について、統計データや実例を交えて解説いただいた。

　また、企業内で無意識の偏見（アンコンシャスバイアス）がどのように若手社員とのコミュニケーションに影響を与えるか、世代間ギャップを乗り越える具体的な対応策について、ケーススタディ形式で参加者とともに考える時間が設けられた。

　特に「若者が指示待ちになる理由」「電話や飲み会を避ける理由」「褒め言葉の工夫」など、Z世代の価値観を尊重した関わり方について、豊富な実例とともに紹介され、参加者からは「目から鱗の内容だった」「なぜ若者がいうことを聞かないような気がしてしまうのか、理解できた」との声が寄せられた。

　　活発な質疑応答の時間もあり、会全体として学びと気づきの多い有意義な研修会となった。